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    青蓝同心 薪火相传——连妇幼举行“青蓝传承工程”师徒结对仪式
    作者:刘洪艳    点击数:260    更新时间:2022/5/12    收藏此页

    为落实连妇幼可持续发展战略,促进妇保院人才干部队伍建设,为“十四五”及未来发展提供管理人才保证,2022年4月,经公开报名、民主测评、述职评议、综合评议等程序进行选拔,遴选出17名“青蓝传承工程”培养对象。

    为使培养对象早日成材,达成“一年合格、两年成熟、三年成为学科、管理骨干”的发展目标,5月11日,连妇幼举办“青蓝传承工程”师徒结对仪式?;嵋橛稍杭臀榧峭跆┛抵鞒?,院领导班子成员、部分中层干部、高层次人才代表参加了会议。

    仪式在庄重、温馨的氛围中拉开序幕。青年人才王雷雷代表导师发言,他表示将言传身教,认真履行师徒结对协议,以新时期妇幼健康事业发展需求为纲领,从高从严要求徒弟们,帮助他们早日成长为医院的中流砥柱,为连妇幼“人才强院”战略的实施竭尽所能。

    青年医师王尧代表培养对象发言,他表示将珍惜这个宝贵的培养机会,在导师们的指导下,不断努力、迅速成长,为医院建设挥洒青春热血,谱写连妇幼更加辉煌的明天。

    在温馨的音乐声中,院长邵亚玲为导师们颁发聘书;培养对象用三鞠躬郑重进行拜师仪式;导师们用精心准备的书作为回馈,表达了对培养对象的殷切希望。

    党委书记施庆喜对“青蓝传承工程”导师和培养对象提出具体要求。作为“徒弟”要向导师学“道德”、学“担当”、学“管理”,珍借难得的学习机会,做到脑勤、手勤、口勤,领会导师教授内容的深刻内涵,融会贯通成为一名优秀的管理人才;作为“师傅”,责任和使命重大,要言传身教、率先垂范,将自己的管理经验一点一滴、毫无保留地传给青年职工,用工作态度、为人处世的作风熏陶和感染“徒弟”。真诚地期待着师傅之“蓝”越来越精彩,越来越耀眼,更期待着徒弟之青“青出于蓝而胜于蓝”!

    近几年,连妇幼快速发展,人才队伍、医疗质量、学科建设、保健与临床相融合项目都走在省内上游水平,组织“青蓝传承工程”是传承也是促进,通过师徒结对的舞台,把连妇幼的优良传统、扎实作风、勇攀高峰、攻坚克难的精神传承下去。同时调动青年职工的积极性,在成长的道路上实现自身蜕变,为做妇幼健康的卫士不懈奋斗!

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